编辑:sx_wangja
2014-01-25
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(一) 审题不透,分析不准
这是当前考生最难把握的问题,是众多考生最头痛的问题。在面试时,众多考生浮于表面认知,答题基于对题的浅显理解,简单作答,对题审得不够仔细,角度把握不准,为答题而答题,把面试当作答题过程。对于面试缺乏真正的认识,不知该往何处着想,何处思考,特别是答题角度选择错误。
在面试过程中,如果对面试试题吃不透,是很难获得高分的。特别是在面试答题开始时,如果对试题缺乏精准的理解,如前面的作答质量不好,对最后的得分很有影响,甚至导致后面的作答作废,这种情况在面试中不胜枚举。在面试备考常背套路化语言和模板化内容的考生值得特别注意。当前,考官在面试测评时,也参加培训与考核,而且关注反套路与模板化,更加关注答题质量。
例题一:对于加班,有人认为正常,有人认为不好,你怎么看?
【专家解析】 这道题很简单能理解,题干不难。然而,这却是一道暗藏“杀机”面试题。因为众多考生,浅显地把它当作是综合分析能力测评要素考题。实际上,这是一道意愿性问题,需要考生表态,未透彻理解答题很浅显。要想答好,还得结合工作的实际需要去作答,才能答出实际意义,才更贴近要求,更符合考官要求。
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