(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证由厦门市环境保护局同安分局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由厦门市环境保护局同安分局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，厦门市环境保护局同安分局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。

(四)体检、考核不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由厦门市环境保护局同安分局综合考虑笔试、面试等情况，再决定是否进行递补。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网站(网址：http：/www.xmta.gov.cn/)公示5个工作日。

(二)公示结果正常的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员由厦门市环境保护局同安分局统一分配、管理并办理相关手续。

七、其它事项

(一)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

(二)留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明。

(三)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2013年3月22日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求30岁是指1983年3月22日(含)之后出生的人员。

(四)被聘人员工资待遇按照劳务派遣人员标准确定,与区劳务派遣公司签订合同,实行1个月试用期,试用期包括在合同期内，试用期满考核不合格的予以解聘。合同期满后，表现突出者视工作需要决定是否继续聘用。

(五)与招聘单位领导有直系亲属关系或者近姻亲关系的，不得报考人事、财务、监察或有直接上下级领导关系的岗位。从事招聘工作的人员与报考人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

(六) 本次招聘工作在同安区人力资源和社会保障局指导下进行，并邀请行风监督员进行监督。

(七)有关考务信息将通过同安区政府网站(网址：http：/www.xmta.gov.cn/)予以发布，请应聘者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系方式应准确无误。