本次公开遴选报名采用网上报名的方式进行。每位报考者限报一个职位，多报无效。

(一)网上提交个人信息及缴费。报考者应在2013年1月4日9︰00至1月8日24︰00，登录《福建省公务员公开遴选网》(http://lx.fjkl.gov.cn/)，如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照(jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照片)，并通过网上缴纳报名费用。逾期未提交合格照片的报考者将无法及时下载打印本人的准考证。

2013年1月4日至1月8日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，省公务员主管部门和各遴选机关(含参照公务员法管理的事业单位，即用人单位，下同)安排专人，为网络报名中遇到疑难问题的考生提供政策咨询解答。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》和其它相关规定予以严肃处理。

(二)各遴选机关对网上报名者进行报考资格条件的初步审查。进入面试阶段时，各遴选机关对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

在严格复核的前提下，除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或者遴选机关负责资格审查或复核的工作人员徇私舞弊或失职渎职的，各遴选机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该遴选职位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

(三)查询资格审核结果。2013年1月5日上午8:00至1月9日下午17:30，报考者可在报名成功后一个工作日内，登录《福建省公务员公开遴选网》查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，网络银行将退还报名费。2013年1月9日上午8:00至1月10日下午17:30，报考者可登录《福建省公务员公开遴选网》查询报名申诉的审核结果。

(四)通过网上报名资格审核的报名者，请于2013年1月14日至1月18日自行上网下载并打印准考证。省公务员主管部门和各遴选机关定于2013年1月22日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)安排专人为下载准考证有困难者提供帮助。

四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试由省委组织部、省公务员局统一组织。笔试内容侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试不指定考试复习用书。

2、笔试时间。笔试时间为2013年1月26日(星期六)上午8:30-11:30。

3、笔试地点。笔试地点设在福州市，考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

4、笔试成绩的合格线由省公务员主管部门统一划定。报考者可在2013年2月7日后登录《福建省公务员公开遴选网》查看笔试成绩和笔试成绩的合格线。

5、报考人数与报考职位计划数比例低于3︰1的，取消该遴选职位，报名费将如数退还。

(二)面试

1、进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线。在合格线以上人选中，按照每个职位遴选计划数的3倍，从高分到低分依次确定;若不足3倍的，按实际上线人数进入面试。

进入面试的报考者因故自行放弃面试，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

2、面试时间和地点。面试时间为2013年3月。面试地点设在福州市。进入面试的报考者名单和面试的具体时间、地点将在《福建省公开遴选公务员网》公布。报考者可于2013年3月4日8:00以后登录《福建省公务员公开遴选网》，查看面试公告。

3、资格复审

面试前，各遴选机关负责对面试人选进行资格复审，并在2013年2月28日17：00前提出资格复审意见。复审材料包括本人身份证原件、《福建省省级机关公开遴选公务员报名推荐表》(下称《报名推荐表》)原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

进入面试的报考者应登录《福建省公务员公开遴选网》自行下载打印《报名推荐表》，按照《<报名推荐表>填写说明及要求》规范填写后，按干部管理权限将《报名推荐表》提交任免机关组织人事部门审核盖章，并于2013年2月25日17:00前将审核盖章后的《报名推荐表》(原件和复印件各一份)送到(或快递到)各遴选机关组织人事部门。

报名期间，报考者可拨打《2013年春季福建省省级机关公开遴选公务员单位联系人通讯录》公布的各遴选机关联系电话，针对资格复审和面试问题进行咨询。2013年3月1日8：00至 17:30，省公务员主管部门安排资格复审申诉的审核工作，并在一个工作日内公布资格复审申诉的审核结果。

报考者可于2013年3月5日8:00以后登录《福建省公务员公开遴选网》，查看通过资格复审、最终进入面试的报考者名单。

4、面试的组织

面试工作由各遴选机关根据职位设置要求提出实施意见，经省公务员主管部门审定后，在省公务员主管部门统一规定的时间内组织实施。

面试将采取结构化面试等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力，满分为100分。每个面试考场由7名考官组成面试考官小组，考生的面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。