第一环节笔试：笔试为闭卷考试，主要考核综合素养和文字表达能力。

第二环节面试：按照笔试成绩从高分至低分的原则确定前3名考生进入面试。面试采取结构化测评的办法，主要考核政策理论素养、综合分析、逻辑思维和语言表达能力。

在职人员(含已办人事代理对象)参加面试的，应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的，本人应做出承诺并于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

进入面试的考生，因个人原因放弃面试的，应于面试前两天17：00之前告知招聘单位，造成进入面试人员未达到规定比例的，按笔试成绩由高分到低分依次递补进入面试。如果进入面试人选少于或等于招聘人数，则面试合格线为70分。

五、体检考核

进入体检和考核的人选，按综合成绩从高分至低分依次以1:1的比例确定，体检、考核由省妇联组织部统一组织。体检标准参照《福建省录用公务员体检标准》执行，体检合格者拟作为考核人选，考核内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及现实表现等方面的情况。出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格，按综合成绩从高分至低分依次递补。

六、公示及聘用待遇

经体检、考核合格者，将在福建人事人才网进行公示，公示时间为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。公示无异议的，招聘单位将根据省公务员局有关文件精神办理聘用核准手续。

省妇联纪检监察部门将对招聘全程进行监督。监督电话：0591-87840275

更多内容请进入： 公务员频道 > 福建公务员