本次选调采用面试、体检、考核相结合的办法择优聘用。

(一)面试时间、地点

详见准考证。

(二)面试方式

面试参照公务员面试办法。

(三)注意事项

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加面试。

(四)成绩计算：

本次面试成绩总分100分。

(五)成绩查询：

考试成绩可于面试结束第二日起登录“永定人事人才网”(http://www.ydrsrc.com)查询。

(六)体检、考核

1、体检：

(1)体检对象的确定：根据面试成绩从高分到低分的原则，按与选调职位数1：1的比例确定体检人选。

如出现分数相同的情况，则按学历高低、职称高低、职称取得时间、是否党员、三年内获奖情况、是否特困户顺序来区分排名确定人选(按顺序到某一项目能区分时则不再继续)。

体检不合格者取消聘用资格，并从参加面试的人选中按成绩从高分到低分的顺序依序递补。

(2)体检标准：参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。

(3)体检的组织：体检由人事局统一组织，费用自理。

2、考察：

体检合格者由人事局负责组织考察。考察内容包括计算机办公软件操作及常用公文写作。如有考察不合格或自愿放弃者，按面试成绩的排序依次递补。

四、聘用程序

(一)决定聘用人选：根据成绩和考核体检结果，决定拟聘用人选，并在永定人事人才网上公示5个工作日。

(二)公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为相关职位选调人选，按有关规定办理调配手续，

五、其他事项

(一)实际报名人数与选调人数比例应达2：1以上方可开考(硕士研究生以上学历可1：1开考)，达不到规定比例的，相应减少选调岗位数。

(二)考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由考生自负。

(三)面试、考核、体检等全程接受纪检监察的监督。