1、笔试

笔试内容为公共题目，笔试内容(不指定复习内容)，笔试时间为90分钟。

2、面试

面试采用结构性面试方法，面试人选从笔试成绩从高分到低分按每个岗位拟招聘人数的5倍从高分到低分确定，报考人员弃权面试产生的空额按笔试成绩高低依次递补，如个别岗位进入面试人数为1：1时，按实际人数面试。面试时间为20分钟，准备时间为5分钟。

3、笔试与面试分数计算方法：笔试成绩加面试成绩分别占40﹪和60﹪。

4、笔试时间与面试时间另行通知。

五、其它注意事项

1、招聘工作坚持坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行各项工作纪律。

2、经笔试面试后符合条件的考生，办理调动手续，工资等各项按新单位规定执行，

3、成立选聘工作领导小组，组长：市政府分管领导，成员：住建局，公务员局，纪委或监察局，教育局等领导组成。

联系电话：0599-5811665