五、录聘程序

(一)考试。考试分笔试和面试。笔试科目为：公共基础知识、申论。笔试由区人力资源和社会保障局委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。

面试对象依笔试成绩高低顺序，按招考职位数1:2确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。

(二)体检。体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检人选依总成绩高低顺序按招考职位数1:1确定，如报名人数少于或等于招聘职数的，以总成绩60分以上(含60分)的考生确定为体检人选。

(三)政审。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，考察不符合要求的，取消资格。

(四)聘用。通过招考程序拟聘用的人员，在公告7天后无异议的，正式确定为聘用人选，正式聘用人员应在30个工作日内与用人单位签订聘用合用，逾期作弃权处理。

六、注意事项

1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2、报考人员须按《广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录》(具体可在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网上查询)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员只能选择一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。

3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。

七、考试时间和地点

笔试、面试时间和地点另行通知。

八、本公告未尽事宜，由中共惠城区委组织部和惠城区人力资源和社会保障局共同解释。

中共惠城区委组织部

惠城区人力资源和社会保障局

二O一一年九月二十一日