三、应聘条件

(一)年度或聘期考核称职以上;

(二)热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念;

(三)全日制本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽学历);

(四)经济、金融、保险、管理、法学、市场营销、计算机、数学等相关专业优先，年度考核连续优秀、受县级及以上表彰的，同等条件下优先录取;

(五)28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁

四、聘用待遇与培养

大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：

(一)正式员工编制：签订劳动合同(首次签订3年期劳动合同)，享受法定福利与公司福利待遇。

(二)有竞争力的薪酬：年收入2万以上，省公司对新入司大学生村官收入采取保护性政策，保护期两年。

(三)高起点任用：培训期满即聘为县支公司经理协理，作为县公司班子后备干部进行培养。

(四)双通道设计：根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业生涯发展路径。

(五)个人创业平台：对考核合格人员，公司为其划定区域、组建团队、提供培训，帮助其建立事业发展的平台。

(六)专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。

五、招聘程序

本次招聘由中国人寿云南省分公司主办，各级组织、人事部门配合，按照报名、初选、笔试、面试、体检、录用的流程进行。具体由中国人寿云南省分公司按规定组织实施招聘、录用流程。

六、报名方式

(一)到所在乡镇(街道)报名登记,填写《中国人寿云南省分公司大学生“村官”招聘报名登记表》，并到县(市、区)委组织部进行资格审核，加盖公章。

(二)面试时需提供“身份证、学历学位证、获奖证书及其他证明材料”原件及复印件。

(三)请每位应聘者保持通讯畅通,我司将通过电话方式通知笔试、面试时间和地点。

报名结束时间可延长2011年7月30日。

七、联系电话

中国人寿保险股份有限公司云南省分公司党委组织部

联系电话：0871-3178737 3178727 3188143

公司招聘工作专用邮箱:chinalifeynhr@163.com

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