(三)组织面试。区“村官办”统一协调，各镇(乡)组织毕业生进行面试，确定拟聘人员。

(四)资格审核。区“村官办”按照北京市规定的选聘条件，对各镇(乡)拟聘人员进行资格审核。

(五)人员补录。区“村官办”根据岗位空缺情况，进行人员补录。补录计划通过海淀区人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.bjhd.gov.cn)发布。

(六)体检和心理测试。区“村官办”组织拟聘人员进行体检和心理测试，根据体检和心理测试结果确定聘用人员名单。

(七)签订协议。聘用人员名单经区领导小组审议后，镇(乡)与毕业生签订三方协议。

(八)岗前培训。区“村官办”对2011年新选聘大学生“村官”进行为期一周的岗前集中培训。

(九)录用上岗。各乡(镇)按照相关要求与新选聘大学生“村官”签订劳动合同，并安排上岗任职，开展工作。

四、其他说明

海淀区将根据招聘各个环节适时发布具体通知，请密切关注海淀区人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.bjhd.gov.cn)。