在采访中，“村官”们都表达了对市委组织部和所在乡镇的感谢。“只要是为了参加考试，领导都非常支持，允许请假，并用各种方式鼓励我们。”卿运杰说。

正当大家热情不减投入公务员考试的时候，今年8月底的一则消息，让这些备考族面对新的变化。原来，中组部等部门发出通知规定：今后大学生“村官”等基层服务项目人员报考公务员，既可报考定向录取职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

“虽然有定向职位，但同行相争激烈程度可想而知。”谢勇说，10月31日的公务员定向考试，激烈程度达到了30：1。

“‘村官’们的心情我们理解，正尽可能为他们创造更多的‘进编’渠道。”简阳市委组织部相关人士告诉记者，除了中央和我省制定的优惠考录政策外，资阳、简阳两级近两年来在政策许可范围内，千方百计为各类基层服务项目人员“开绿灯”——如公推直选副科级后备干部，在已举行的2008年、2009年两次选拔中，允许大学生村干部参加考试等。

今年26岁、来自内蒙古的2007级“村官”宋亭亭，参加了今年举行的定向统筹、公开选拔科级领导干部，在40：1的激烈竞争中脱颖而出，获得了董家埂乡副乡长这一副科级职位，成为简阳所有“进编”“村官”里职务最高的人。

另辟蹊径创业之路走得更宽

29名“村官”自愿出资34.5万元，入股成立了“‘村官’兴隆公司”。

记者调查了解到，目前该公司探索了3种模式，帮助“村官”创业。

“曾经谈过一个女朋友，后来分手了。两人收入都低，她担心未来。”采访中，一位男“村官”告诉记者，他家在简阳农村，家庭经济条件较差，“到城市找工作没优势，自己也想过创业来应对今后生活，但资金是拦路虎。”

采访中记者还了解到，个别 “村官”家庭条件较好，创业启动资金不发愁。但普遍来看，大部分“村官”出生于经济条件不宽裕的农村，想独立创业困难重重。

在服务期的第二个年头，2007年以全资阳第一名成绩考录到简阳市做“村官”的邓锦，不甘沉寂，和几个“村官”萌发了建立一个整合大学生村干部力量，沟通创业信息的机构。在市委组织部的引导扶持下，“简阳市大学生村干部互助促进会”应运而生。

促进会是经登记注册的非营利性社会团体，按照“聚沙成塔”、“抱团取暖”的理念，“村官”自愿入会，每人每月缴纳10元会费。连同其他几届“村官”，促进会会员很快发展到上百人，在交流碰撞中，有29人自愿出资34.5万元入股，成立了“‘村官’兴隆公司”，并推举邓锦为负责人。

据记者调查，目前该公司探索了3种模式，帮助“村官”创业。

第一种模式，帮助公司成员自主创业，解决其创业过程中的困难，目前已帮助争取到贷款17.5万元。如玉成乡的晓玲，种植了数十亩反季节蔬菜；青龙镇的陶燕，承包了170亩荷塘等。

第二种模式，就是“公司+业主”合伙创业。“一些种养项目专业性强，背靠有经验的业主成功率高。”邓锦说，在合作中，兴隆公司一般占30%左右的股份，业主负责技术、项目具体运行等，“村官公司”派“村官”参与，成功的例子有与业主合作建立的石桥镇走马村近千亩九叶青椒基地。

第三种模式，则是公司自己进行投资创业。互助促进会成立之初即在城里兴办了家庭式茶楼，这里也成了“村官”交流经验的会所，并用茶楼的盈利来承担会所开支。最近，兴隆公司正在谋划一个规模更大的野山鸡养殖项目。

“考公务员的竞争越来越激烈，有意创业的‘村官’也在增加。”邓锦说，目前促进会和兴隆公司还在探索其它创业模式。

“村官”的娘家简阳市委组织部，也在多渠道帮助大学生村干部创业。协调市农业、畜牧等部门专家指导；协调落实优惠政策，帮助联系解决各类贷款94.5万元，实施创业项目30个。

“从上到下各级党委政府都很关心我们，虽然目前贷款依然是创业瓶颈，但我觉得，最重要的还是要靠我们自己的双手。”已是170亩荷塘业主的陶燕说。

就在调查快结束时，10月22日，简阳市委组织部公布了2010年简阳市选聘高校毕业生到村任职名单——今年招募100人，有689人踊跃报考，其中还首次有两名研究生。

看来，农村这片热土的魅力仍然不减，这里依然是新时代年轻人追逐梦想的广阔天地。

①“村官”们在编排自己创办的中国首份《简阳村官报》。

②陶燕现在是这百亩荷塘的业主。

③夫妻“村官”孙李石和沈才萍携手创业开办养殖场，日子过得红红火火。