【编者按】为了引导大学生村干部在干事创业中成长成才，屯留县综合分析大学生村干部的特点、特长和意愿，坚持因地制宜、科学规划、合理引导，努力创造各种优惠条件，提供帮扶措施，优化创业环境，在实践中逐步形成了六种创业类型，营造了大学生村干部想创业、敢创业、会创业、创成业的良好氛围。

为了引导大学生村干部在干事创业中成长成才，屯留县综合分析大学生村干部的特点、特长和意愿，坚持因地制宜、科学规划、合理引导，努力创造各种优惠条件，提供帮扶措施，优化创业环境，在实践中逐步形成了六种创业类型，营造了大学生村干部想创业、敢创业、会创业、创成业的良好氛围。

一是“1+N”园区带动创业型。屯留县康庄高新工业园是山西省“十一五”重点园区和省级示范园区，是集医药、食品、机械制造、高新技术四大主导产业为一体的高新工业园区，共有企业39户。园区利用自身优势，积极推行“园区带创业”的形式，有效地推动了大学生村官的创业进程。如长治市昂生医药集团有限公司建立了大学生“村官”创业基地，形成了“1+N”的创业模式，“1”就是一名企业家，“N”就是若干名村官。运作方法是由一名企业家，作为村官创业的创业导师，利用企业家的资源、经验、资金、场地等作为平台和载体，带领、扶持、帮助村官创业。目前已有原科、牛永军等6名大学生“村官”在昂生积极创业。

二是村官+基地+农户创业型。蔬菜大乡李高将蔬菜经营大户拥有的资金、管理经验，专家拥有的技术，合作社拥有的市场渠道等，与大学生村官所拥有的思想观念新、开拓能力强等优势有机结合起来，积极引导全乡所有村官牵头组建农民专业合作社，形成了“村官+基地+农户”的模式。西鸣水村官李晓明和西李高村村官赵振华分别牵头组建了专业合作社，联合了十余名村官，带动了数十户农民，共租用土地200多亩，现已建成日光大棚21个，每个大棚预计为农民增收万元以上。

三是培训技能发挥特长创业型。余吾镇突出对大学生村干部创业致富能力的培养，多措并举引导他们利用技能创业，通过“培训学创业”的办法，使33名村官都掌握了一技之长。如坪村村官王慧联合村官姚刚、李杰共同组建了专业合作社，筹集资金60余万元，建设日光温室大棚10个，种植中华红叶杨、核桃树、土豆、旱地西红柿等220多亩。北庄村党支部书记常璟积极领办“小尾寒羊”养殖项目，并通过QQ、E-mail等网络交流平台，建立与养殖专家学者远程对话的平台，及时解决在创业中遇到的问题。

四是担任两委主干扎根基层创业型。麟绛镇重点培养有发展潜力、有专业特长、带富能力强的大学生“村官”去行政村担任村党支部书记，形成了“典型促创业”的模式。毕业于西北农林科技大学蔬菜学专业的沈永杰是全县唯一的研究生村支书，他根据麟绛镇中藕村地平水浅、水利设施齐全的优势，大力发展蘑菇种植。2009届大学生“村官”陈垣甫，担任麟绛镇东藕村党支部书记后，针对村民嗜酒、赌博的不良习惯，在全村开展了以“孝道”为主题的道德教育活动，得到了群众的广泛赞誉。沈永杰和陈垣甫的先进事迹均在《山西青年报》上作了重点报道。

五是到重点企业兼职创业型。渔泽镇根据辖区企业多的特点，有计划地选送大学生村干部到重点企业兼职锻炼，具体负责企业某一方面的工作，起到了“到重点企业兼职助创业”的示范作用。目前，已选派8名党员大学生“村官”到重点企业兼任党建指导员，2名任总经理助理，既发挥了他们的专长，又实现了村企党组织共赢的目的。

六是到非公企业任职创业型。根据路村乡非公有企业多的实际，实行了“到非公企业任职推创业”的办法，加强非公有企业党建。目前已选派大学生“村官”12名到非公企业任职。如优秀党员大学生“村官”任惠琴任路村乡吉华精细化工有限公司联合党支部书记后，在企业布置学习阵地、规范支部制度、完善档案资料，并深入群众调查他们生产生活中的困难，及时向企业负责人反馈，受到了大家的一致好评。

实践证明，推动大学生村干部自主创业既为他们干事创业提供了广阔的舞台，也增强了他们服务新农村建设的信心和决心。(刘新宏)

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