2009重庆市下半年公务员考试公告解读

　2009年8月6日，重庆市发布了2009下半年公务员录用公告，标志着重庆市组织参照公务员法管理单位考试录用、担任主任科员以下及其他相当职务层次的全市非领导职务公务员工作正式启动。中公教育专家在第一时间对重庆市招考公告进行解读，以方便广大考生备考。

一、招录人数增加1.5倍，有效缓解就业压力

2008年下半年，重庆人事局招录全市各级机关非领导职务公务员654名。而2009年下半年重庆市招录各级机关非领导职务公务员1188名，参照公务员管理法机关人员458名，总人数1646名是去年645的2.5倍多。可见，今年重庆市招考公务员人数增幅巨大，这是针对去年全球金融危机爆发导致就业难作出的解决之策，在一定程度上缓解就业困境的压力。

二、实行网上报名，考录工作较往年提前

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可在2009年8月10日至8月15日期间登录重庆人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。而去年报考时间是8月20日到27日。相比较而言，今年报名时间提前10天，报名期限缩短2天，这可能导致考生没有更多的时间去了解职位信息，对外地考生不太利。中公教育专家提醒考生充分掌握好报考时间，在有限的范围内做好报名工作。

三、特殊考生实行考费减免政策，体现以人为本

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免考试考务费用。前者持最低生活保障的证明和低保证(复印件)，后者持特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)于8月19日前工作日到重庆市人事考试申请办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前办理退费手续。

四、笔记内容常规考查，四类考生额外加分

笔试时间为2009年9月13日。

笔试采取闭卷方式进行，分为1类、2类、3类、4类、5类考试。考试科目分为公共科目和专业科目。按照国家规定，公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》。专业科目为《公安基础知识》、《监狱专业基础知识》、《医疗卫生基础知识》、《森林公安基础知识》。

2009年下半年公务员考试对四类考生实行公共科目笔试加分政策，分别是：

①在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书》之后1年内以及未满服务期但已服务1年以上且考核合格的大学生志愿服务西部(重庆)计划志愿者

②报考少数民族地区(详见附件3)公务员的少数民族报考者

③“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文获奖者

④2006年参加重庆市“三支一扶”计划的大学生报考者

五、面试加试专业知识，体现特色

加试专业知识是本次公务员考试的一大特色。加试时间为2009年11月2日-6日。

加试专业知识人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测试)合格人选中从高分到低分依次确定。按照招考职位面试比例，若进入加试专业知识最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入专业知识考试。加试专业知识满分为l00分，占面试成绩的30%【市委组织部、市外经贸委(英语翻译职位)、市外侨办除外】。

面试成绩计算公式为：面试成绩=结构化面试(或无领导小组讨论面试)成绩×70%+专业知识成绩×30%。

2009重庆市下半年公务员考试公告解读