【摘要】重庆市合川区旅游局有关事项说明，请看以下具体内容：

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，内容以文、史、哲、导游服务知识为主，兼考时事政治，满分为100分，占总成绩的60%。笔试时间及地点见《准考证》。

(二)面试

按1：3比例确定面试名额。面试采取结构化方式进行，内容包括综合分析能力、语言表达能力等。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试时间及地点另行通知。

(三)成绩计算

考试总成绩=笔试成绩60% +面试成绩40%

(四)体检

根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1︰1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先)。体检参照公务员录用体检标准，且身体素质能够胜任岗位要求。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。

(五)培训与考核

体检合格者即参加合川区旅游局举办的业务培训(不收取培训费，住宿、交通、生活等费用自理);培训结束时，对其业务能力(笔试和现场讲解考试)等情况进行考核，如考核不合格出现空缺时则递减招聘名额。

(六)考察公示

对培训考核合格的人员，由合川区旅游局组织考察和资格复审，经考察和复审合格者，由重庆市合川区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示有效时间为5个工作日。公示期满无异议的人员，试用三个月，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

(七)、聘用待遇

经试用合格人员，由合川区旅游局宣传营销中心聘用为非在编人员，享受合川区非在编人员相应工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。

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