【摘要】长寿区2013年第二季度招聘技术人员简章，经市人力社保局核准，现面向社会采用考核方式招聘专业技术人员。请看以下内容：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。

二、招聘计划

本次考核招聘专业技术人员22名，具体招聘岗位详见《重庆市长寿区考核招聘专业技术人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有全日制普通高校研究生学历并取得相应学位;

5.所学专业与招聘学科相同或者相近;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.自愿在聘用单位工作5年及以上，未达到规定服务年限的违约责任，以双方约定为准。

(二)以下人员不属于招聘范围：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;⑤因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑥本区机关事业单位在职在编人员以及未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;⑦现役军人;⑧在读的非2013年应届全日制普通高校毕业生;⑨试用期内的机关事业单位工作人员;⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2013年5月6日上午9：00-12：00，下午3：00-5：00

(二)报名地点

长寿区人才交流服务中心(地址：长寿区桃花新城长寿区委党校内)

(三)报名方式

现场报名。

(三)报名所需材料

报考者携带本人身份证、毕业证书、学位证书以及报名所需的其他材料(以上材料均系原件，同时提供复印件1份)，近期1寸同底免冠彩色照片2张。2013年应届毕业生还需提供由院校出具2013年毕业的硕士及其以上研究生证明材料(附件2)。

经资格审查合格后当场发放准考证。

(四)开考比例

招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺岗位或特殊人才经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

五、考核

本次考核招聘只进行面试，免于笔试。

(一)面试时间

2013年5月7日上午8：00

(二)面试地点

长寿区委党校教学楼

(三)面试方式

面试方式另行通知。面试总分100分，面试合格成绩为60分，低于60分不能进入下一个环节。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报长寿区人力社保局备案。

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