(二)综合能力(专业能力)笔试

2016年6月18日(周六)，区人力社保局统一组织管理岗位笔试工作，考试内容详见考试大纲。6月14日至17日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2016年6月18日(周六)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试，考试内容详见考试大纲。6月14日至17日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2016年6月6日至6月17日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作,考试大纲见各招聘单位网站通知。

笔试合格分数线为60分，所有岗位具体笔试安排请查阅招聘单位网站。

(三)面试、实际操作

2016年7月5日、6日(周二、周三)，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。

2016年6月22日至7月4日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试工作。专业技术岗位(含通用专技岗位)以笔试60分为分数线进入面试，面试比例由各招聘单位根据岗位需求确定。

所有岗位具体面试安排请查阅招聘单位网站。

(四)考试总成绩计算权重

管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;

专业技术岗位(含通用专技岗位)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。