[考前必看]2016年北京公务员考试面试备考
编辑：sx_songjm
2016-02-25
2016年北京公务员考试面试即将在3月1日-5日举行，经历了笔试的洗礼，终于迎来了面试的比拼，本文为大家推荐介绍2016年北京公务员考试面试备考资料，接下来让我们一起看看吧!
面试基本介绍：
对于第一次参加北京公务员面试的考生来说面试准备第一步就是要了解北京公务员面试。公务员面试主要是考官使用与考生直接交谈的方式来考察考生的基本能力和素养。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查考生的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。备战北京公务员面试的考生可从下面两方面全面了解2016年北京公务员面试。
》》》2016年北京公务员面试考情分析（3月1日至5日进行）
面试形式：
根据2010-2015年北京公务员面试所采用的形式来看，北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。2016年北京市公务员考试招录公告没有对面试形式进行特别说明，但同时《北京市国家公务员录用面试实施细则(试行)》也曾规定，有条件的地方可以采用“无领导小组讨论”“情境模拟”以及“文件筐作业”等面试形式。不过近几年的面试形式还是主要采用结构化面试形式为主。但是无领导小组面试也要有所了解。北京公务员考试与国考的面试题，出题思路并不太一样。北京公务员考试的面试题采用统一出题，不分招录机关，每半天会更换一套考题。在这里国家公务员公务员考试网主要介绍下结构化面试形式。
什么是结构化面试
结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题--发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致话，考场形式结构化，题目结构化。
附：面试流程图
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