(一)职位查询

具体的招考人数、职位、资格条件等详见《2012年朝阳区补充招录公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。报考人员可通过以下网站查阅《招考简章》：

北京市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrbj.gov.cn)

北京市人事考试网(http://www.bjpta.gov.cn)

北京市朝阳区网站(http://www.bjchy.gov.cn)

北京市朝阳区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp)

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请考生直接通过《招考简章》中 公布的咨询电话与招考单位联系。

(二)报名及资格审查

考生须持笔试成绩单原件、身份证原件、户口本原件(如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件)以及招录职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件，於2012年12月13日9:30至2012年12月15日16:00，到朝阳宾馆(具体地点另行通知)现场报名并接受资格审查。

四、面试

报名及资格审查结束后，按照报名考生参加北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公共科目笔试成绩从高到低的顺序，形成进入面试的人选名单，由朝阳区人力资源和社会保障局在北京市朝阳区网站、北京市朝阳区人力资源和社会保障局网站，面向社会统一公布。2012年12月17日，考生可以登录上述网站查询是否进入面试。

面试将於2012年12月26日至2012年12月29日进行，面试工作由朝阳区人力资源和社会保障局统一组织。如招录职位在报名结束时，仍未达到规定的面试比例，可组织进入该职位面试的现有考生进行面试，面试成绩不低於当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选;如均低於当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

五、体检和考察

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，面试成绩占50%。

六、公示拟录用人员名单

朝阳区人力资源和社会保障局按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在朝阳区人力资源和社会保障局网站公示7天。