【编者按】北京2012年市召开年轻公务员挂职锻炼工作对接会

近日，北京市召开2012年年轻公务员挂职锻炼工作对接会，市委组织部部务委员、干部调配处处长李世新，市人社局副局长杨晋京等领导，以及2012年计划选派到基层锻炼的市级机关年轻公务员、相关区县推荐到市级机关锻炼的年轻公务员，相关市级机关、区县、市属国有企业组织人事部门负责同志200多人参加了当天的会议。2012年到基层锻炼的公务员代表、区县推荐到市级机关锻炼的公务员代表、2011年选派挂职锻炼的公务员代表及接收单位代表在会上作了发言。会议结束后，接收单位与到基层锻炼的同志进行了对接。

此次对接会的主要任务是年轻公务员派出单位、年轻公务员本人与挂职锻炼接收单位进行对接，安排参与挂职锻炼的同志到岗工作有关事宜。根据市公务员主管部门工作部署，目前，45个市级机关共选派了725名公务员到基层锻炼，其中，市委组织部、市人社局统一选派71人，各单位自行选派654人。同时，为增强基层年轻公务员对宏观政策的了解和把握，促进素质能力的提升，7个区县还推荐了46名公务员到市级机关锻炼，参与政策制定、宏观管理，进一步开阔视野、丰富经历。

会上，市人社局副局长杨晋京表示，从一年来年轻公务员挂职锻炼的情况看，总体成效表现在三个方面：一是深入了解了基层实际，通过与基层干部群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，学会了换位思考，懂得了用基层眼光、群众观点看待问题、分析问题;二是全面锻炼了素质能力，思想日益成熟，素质日益提升，经验日益丰富;三是促进了挂职单位工作的开展。接收单位普遍反映，到基层锻炼的同志综合素质高、工作上手快、适应性强，在工作中能发现问题、改进方法、提出建议，有效弥补了基层专业人才缺乏的现状，对基层工作的开展发挥了积极作用。

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