公务员面试从入场、答题直至退场都应保持良好的状态，然而在无领导讨论过程中尤其在自由讨论阶段是一个非常重要的环节，为了更好的帮助大家进行面试的备考，威廉希尔app 特地整理了15年北京公务员面试指导，希望对大家有所帮助!

1、基本战略——“先发制人”或“厚积薄发”都是不错的选择

在无领导小组讨论进行的过程中，考生要根据自己的性格、专长和所准备的程度，结合具体的面试题，决定自己的发言顺序。“先发制人”或“厚积薄发”都能较容易引起考官的关注。第一个发言者是第一个让考官眼前一亮的人，是自信、积极、主动的表现，能够打开话题，先入为主，引导整个小组的观点和思路。如果考生不能做到“先发制人”，可以“厚积薄发”，即先倾听其他人的意见，博采众长，在其他人的观点上整合和加工，并提出自己的一些新思路、新见解，做到人无我有，人有我精，使自己的发言更全面、深刻，观点更明确、精辟，显得比其他人更胜一筹。