北京公务员面试:工作态度类经典例题

编辑:zhangrongfangcms

2013-03-13

随着公务员的热潮,越来越多的人倾向于考公务员,在此,威廉希尔app 的小编为大家提供了北京市公务员考试的面试的相关热点供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

1.你是名牌大学的学生,但是加入公务员队伍后,可能会被分配做一些一般事务性的工作,你如何处理?

【思路分析】 本题主要考查考生对公务员职业的认识以及工作态度。针对时下很多大学毕业生在工作中心浮气躁、拈轻怕重的现状,如此设问无疑具有鲜明的针对性。首先,我们要认真地审题,把握题中几个关键词:“名牌大学”“公务员”“一般事务”,通过这几个关键词我们可以发现本题的主要矛盾在于名牌大学身份和一般事务性工作的冲突。我们可以从自己对名牌大学身份和公务员职位的认识入手,结合自身的不足来说明新入职的公务员做一般事务性工作的重要性,从而全面地表明自己的工作态度。

【参考答案】 首先,名牌大学毕业只能证明我过去的成绩,成为一名公务员,是我人生的一个新起点。我和其他的公务员一样,都是人民的公仆,大家在本质上都是平等的。我会虚心地向其他有经验的同事学习,服从组织,服从领导,认真完成领导交给我的任务。

其次,作为应届毕业生,我的工作经验较少,在协调工作关系、处理复杂事务等方面还存在许多的不足,如果做事盲目求大求高,可能会出现一些问题。我会脚踏实地,珍惜做一般事务的机会,认真做好每一件事,积累工作经验,为以后胜任组织安排的更重要的工作做好准备。

最后,我国政府代表着最广大人民的根本利益,公务员作为政府工作人员,虽然工作内容、职位上有所差别,但工作的目的是一致的,都是为了更好地为人民谋福利。我刚刚入职成为公务员,会坚决服从组织的安排,利用自己在大学所学的知识,最大限度地发挥自己的价值。

【答题误区】 很多考生都会答出自己会认真做好一般事务性工作,但对自己工作态度的论证并不充分,成了口头支票。这也是作答工作态度类问题的难点之一。在具体的操作中,考生可以按照前面作答此类问题的基本思路开展,如果能答出自己的新意更好。2.小张到了新科室,工作新,任务紧,压力大。科长业务水平高,单位老同志较多,如果你是小张,怎么做?

【思路分析】 本题比较简单,考生按照工作态度类试题的一般思路作答即可。首先,表明作为一名新人,自己需要尽快适应新岗位,学习新知识;然后确定学习的方式和对象。题中已经说明科长的业务水平高,这就是我们确定的业务知识的主要学习对象;此外,还要兼顾到单位老同事较多的情况,处理好与老同事的关系;最后再用简短的话语做总结发言,进一步阐述自己的态度和信心。

【参考答案】 作为单位的一名新人,最重要的就是尽快熟悉工作内容,适应新的工作环境并建立起融洽、团结的工作关系。在不影响科长正常工作的前提下,我会虚心地向科长求教业务知识,更快地提升自己的业务水平。

单位老同事具有丰富的工作经验,他们也是我虚心学习的对象。我会积极地和老同事进行沟通,认真地学习他们的工作方法和技巧,并且主动承担单位的一些重活、累活,为老同事做好服务,这也是我作为一名新人应当做的。

我相信,只要单位同事团结协作,就没有克服不了的困难。通过积极的沟通和勤奋的学习,我一定会尽快地熟悉工作内容,掌握工作技巧,适应工作环境,按时保质保量地完成自己的工作。

【答题误区】 考生在作答中需要处理好自己与科长、自己与老同事的关系,只强调向科长学习,会让老同事觉得你势利,不利于团结老同事;强调向老同事和科长学习,又使作答失去了针对性,因为业务知识较强的是科长。对于此类问题,最好的方法是分类作答,以化繁为简、化整为零,既降低作答的难度,又使答案逻辑清晰,从而获得更高的分数。3.有时需要你做些端茶倒水的事,你怎么办?

【思路分析】 工作态度题,旨在考查考生的工作态度。在现实中,作为一名新人,做些端茶倒水的事情是常见的,也是合情合理的。因此,在回答本题时,我们首先要讲明自己对这件事的看法,展示自己的工作积极性,其次要结合工作实际内容和以后的职业发展,认识到端茶倒水只是自己工作中很小的一个阶段,并且合理地对这件事情进行总结。

【参考答案】 我很乐意去做。作为一名新人,我很高兴有机会为单位的同事做点事情。老子曾说:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”端茶倒水虽然简单,但我也会认真对待,这既能使单位的同事专心工作,又有助于我和单位同事建立初步的了解,为以后的工作奠定基础。

任何单位的发展壮大都离不开人才,一个好的单位总会为人才提供充分展示其才华的平台。同样,我想我们单位也是求贤若渴,惜才如金,会为我提供发挥聪明才智的舞台,我也会把握机会创造更大的价值。端茶倒水只是我工作内容的一小部分和一个小阶段。

【答题误区】 很多考生在作答时陷入形而上学的误区,只是就事论事,没有联系自己的实际,不能用发展的眼光看待问题。作为一名新人,积极去做端茶倒水之类的事情无可厚非,但随着工作经验的增加和业务知识的熟练,新人也会慢慢成长为“老人”,毕竟你的工作职责不是端茶倒水,成功地完成工作任务才是最重要的。

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