在公务员面试过程中，我们势必会遇到很多自己不曾见过的问题以及自己不曾经历过的事情。在此小编为大家提供安徽公务员面试技巧

1、面试到底是什么样子的?

面试就是所谓的面对面的测试，。考官希望通过面试考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等。目前，国家公务员考试的面试类型包括：结构化面试、情景模拟和无领导小组，三种形式。大部分职位以结构化面试的形式考查为主。结构化面试也称标准化面试，测评人员通过一定的题目与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。考生只需要按照自己的理解回答即可。

2、面试具体考察内容是什么?

结构化面试的考试题量一般为3-4道题目，限定时间为15-20分钟左右。考官的人数相对则比较稳定，7个人或9个人。另外，除考官之外，还有计时员、记分员和监督员等其他人员。考试形式一般为听题作答和看题做答两种形式，考生可根据所考职位历年的考试情况进行复习。面试的具体流程包括：(一)报到抽签 (二)候考 (三)进入考场 (四)答题 (五)退场 (六)公布成绩 (七)面试结束

3.面试该如何准备

(一)搜集资料，了解面试：考生可以通过访问单位官方网站、在网上寻找经验帖等方式，了解自己所报考单位的相关信息和自己所报考岗位的岗位职责，明了该职位所需的各项能力。思考自己身上具有哪些适合该岗位的能力和素质，根据自己的实际情况，制订高效、适合自己的备考计划。

(二)专业专项，各个击破：通过人民网，新闻联播等各大热门时事网站和电视，报纸了解近一年来的时事政治热点话题，不仅要关注热点，更要关注评论，尤其是积极、向上的评论，要始终以“政府”的角度进行思考，要始终从“人民利益”的立场进行评价，领会官方的近期重要理论。同时：要了解面试考察的各种测评要素的出题形式和答题技巧，并认真研究近几年的考试真题，根据自己报考职位的特点做到对各类题目的答题方式烂熟于心。最后一定要“开口说”，与三五同行的战友结成小组、按照面试流程进行模拟练习，能够培养自己的“临场感”，消除紧张、学以致用、认清自己、克服缺陷。

(三)外在形象，不容忽视

在着装上，应当着正装。面试对着装的要求是：男性以干净利落、整洁自然为准，女性以轻爽利落、美观大方、为准。不。颜色的选择上可以选择深色，如深蓝、黑色……建议大家不要戴太多配饰，以免招摇之嫌。

以上就是小编为大家整理的“安徽公务员面试技巧”，祝各位一举成功!