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2013-02-12
【编者按】威廉希尔app 小编总结归纳,安徽公务员面试真题解析:铁饭碗是否成瓷饭碗,希望对考生备考有帮助。
安徽公务员面试真题解析:铁饭碗是否成瓷饭碗
公务员一直被人认为是“铁饭碗”,受到社会追捧。如今,公务员在任用方面出现了变化。江苏、湖北、河南、四川等地年内将试点聘任制公务员制度,公务员是否就此告别“铁饭碗”端上“瓷饭碗”?
热议
网友“不惊”:打破铁饭碗,疏通公务员队伍出口通道,发挥鲶鱼效应,让一部分公务员觉得自己是那只易碎的“瓷器”,努力使自己不被碰碎,但也别让瓷饭碗变成破罐子,产生破摔现象。
网友“妞妞爸爸”:理论上,确实具有一定的进步意义,但实践中,会不会出现更多的临时工来代人受过呢?领导能不能是聘任的呢?聘人单位对谁负责呢?
网友“bobcando”:公务员聘任制是好的,不过评价很难,而且会令官的权力更大。先要有办法管好官,解决官官相护的问题。
网友“我叫孙空空”:关键不是”聘用制”,而是谁考核?老百姓去考核的话才是真改革,代表去考核都不靠谱啊!
网友“太平剑侠”:步子再迈大点!以往已经是公务员的人士也应该打破铁饭碗,实行淘汰制,否则行政效率低,摆架子。诸多弊端依然会持续很多年!增加他们的危机感,社会才有希望!
深读
要想真正实现“能者上、平者让、庸者下”,增强公务员的责任感、危机感才是根本。如果只有“聘任”,没有惩戒和保障机制,聘任制公务员根本激活不了公务员这“一池水”。
标签:安徽公务员面试真题
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