根据笔试成绩，按招聘计划1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。对体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。笔试成绩分数相同的，由招聘单位面试确定。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要考察人选的思想政治表现、工作能力及实绩、德才与群众口碑、作风和廉洁从政等情况。

四、聘用手续和待遇

1.经笔试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期3天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

2.被聘用人员工资标准：试用期满后聘用人员月工资不低于2800元，缴纳五险。

3.本次招聘人员实行劳务派遣。

五、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，本次招聘由市纪委全过程进行监督。

本《公告》由亳州市就业人才服务局和亳州市信息局负责解释。

咨询电话：0558-5132036、0558-5555539。