行政机关编制外工作人员岗位总成绩的计算方法为笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。应聘人员总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

国有企业工作人员岗位笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最终成绩。根据国有企业用人需求，按照“竞争择优、宁缺毋滥”的原则，通过面试认为招聘岗位无适合人选的，取消招聘计划。

(四)体检和考察

体检由招聘单位组织，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按总成绩由高到低进行递补。

考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

(五)公示

武清区人力资源和社会保障局将对拟聘用人员在武清人才网统一进行公示，公示期为7天。

各岗位工作内容、薪酬待遇情况可向各招聘单位咨询。

考务咨询电话：022-82122053

监督电话：022-82129992