(一)笔试科目

笔试科目分《职业能力测试》和《综合知识》两科。

《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时限90分钟，满分100分。

《综合知识》主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括语文基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，考试时限120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)笔试时间

笔试时间：2013年3月2日(星期六)，具体安排：

上午08:00-09:30 《职业能力测试》

上午10:00-12:00 《综合知识》

(三)笔试地点

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2013年2月27日9:00至3月1日16:00登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民有效身份证、军人身份证、护照)进入考场。

(四)成绩查询

笔试后，按职业能力测试、综合知识各占50%权重计算笔试成绩(保留到小数点后两位，下同)，考生可于笔试十个工作日后在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事人才网、淮南人事考试网上查询成绩。

(五)其他

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮面试。

面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按综合知识分高者确定面试人选，若综合知识分数相同一并确定为面试人员。

面试人员名单考生可以上相关网站查询。

六、资格审核

参加面试的人员于2013年3月20日(星期三)到淮南市人力资源市场办事大厅(国庆中路92号，淮南市长途汽车站斜对面向东100米)，由用人单位依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审核，逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本、军人退役证书原件和复印件;全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

经审查合格的考生在领取《面试通知书》时，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，收取80元面试费用。

七、面试

面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考察应聘者的逻辑思维、综合分析、言语表达等能力;面试满分为100分。

面试后，按笔试成绩、面试成绩各占50%权重计考试总成绩。

具体面试时间、地点另行通知。

八、体检

按照考试总成绩从高分到低分按职位数与考生1:1的比例确定体检初选人员(若考试总成绩有相同者，以笔试成绩高低排序)。初选人员的体检由市人才流动中心和用人单位共同组织。到指定的县以上综合医院进行检查。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次递补。

九、考核

考核工作主要由用人单位主管部门组织。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。因考核不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次递补。

十、聘用方式

经笔试、面试、体检、考核、培训等程序被聘用者，由市人才流动中心按市委、市政府办公室淮办发[2008]22号和淮人发[2008]13号规定办理派遣聘用手续。

十一、工资待遇

按淮人社发[2011]52号执行，并统一办理各项社会保险。