由阜阳职业技术学院在人社局指导下实施。

四、业务能力考核

考试考核形式为试讲(含面试)，有些专业必要时进行技能考核。试讲(含面试)主要考察考生的仪表仪态、教学技能、语言教态、教学效果等。试讲(含面试)时间20分钟。

五、分数计算办法

按所抽评委去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算所得平均分。

六、初选人员的确定

根据报考人员成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，并在阜阳人事人才网及阜阳职业技术学院网等网站公布。

七、体检和考核

初选人员的体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，由市人社局、职业技术学院组织实施。考核工作由职业技术学院具体负责。对体检、考核不合格或弄虚作假者取消录取资格，所空名额不再递补。

八、公示和聘用

体检、考核均合格人员须在网上公示一周，对公示期满无异议者，同时经验证合格后，可办理相关聘用(签订就业协议)手续。在职在编人员必须在正式聘用通知下达之日起30天内，提供原单位主管部门出具的商调函和人事档案，逾期不能提供相关材料的人员，其录用资格自动取消，所空名额不再递补。