1、考试形式：笔试。

考试内容：行政管理岗位考《公共基础知识》和《行政职业能力测试》，环境监测岗位考《公共基础知识》和《环保专业知识》。《公共基础知识》主要包括政治(含时政)、法律、人文、省情和写作。试卷分值分别为100分。考试时间各为120分钟。本次考试不指定复习教材。

2、考试时间、地点：见准考证。

3、入围人员公告：2013年1月24日公告入围人员名单。按笔试成绩从高分到低分确定入围名单。考试分数相同的，以学历高的优先;学历又相同的，以专业知识成绩高的优先;学历、专业知识成绩均相同的，以年龄小的优先。

七、体检、考察

入围人员经公示无异议，进行体检、考察。

①体检参照修订后原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。

②考察由2人以上组成的考察小组参照录用公务员考察相关规定执行。

③体检、考察时间和地点另行通知。

④参加体检人员需按体检项目交纳体检费。

⑤因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位人选缺额的，按参考人员笔试成绩从高分到低分依次等额一次性递补。体检对象对体检结果有异议的，可以在规定时间内进行复检(复检仅限1次)。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单确定后，进行公示，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者有问题反映但不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同(含试用期)、办理相关聘用手续，并由县环保局组织岗前培训。培训结束，上岗试用。试用期按《劳动合同法》执行。试用期满，由县环保局牵头，人社局、编办参加，对招聘人员进行考核。合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员档案由县人才交流服务中心管理。

参聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，或者5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次参考人员中从高分到低分等额一次性递补。

对在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

聘用人员实行年度考核，由县主管部门和用人单位共同组织。县主管部门和用人单位具体负责对聘用人员的管理，把考核结果做为续聘、解聘以及奖惩的依据。

九、纪律与监督

1、公开招聘环境监测站人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督(监督电话：0550-5011485)。

2、严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

3、对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

4、聘用程序中需公示的内容将在县政府、县环保局网站上公示。

十、待遇

(一)工资待遇

聘用后按全椒县编外招聘人员同等待遇工资标准执行。

(二)社会保险

聘用期内，用人单位按照有关规定，为受聘人员办理养老、医保、失业等社会保险(按规定属个人缴纳部分，由聘用单位代扣代交)。凡办理解聘、辞聘手续的，从下月起，停止缴纳各项保险费用。

十一、方案解释

本方案由全椒县环境监测站人员招聘工作领导小组办公室负责解释。