由市纪检监察部门、人社局、卫生局及招聘单位四家单位共同组成考察组,根据各单位用人情况到医学院现场招聘重点院校的临床医学专业的本科生和紧缺专业技术人才。根据本单位的人员需求，校园招聘总数控制在计划招聘人数的40%以内。

1、对于“985工程”和“211工程”院校的应届医药类专业本科毕业生，采取优惠政策，扩大招聘范围，通过对其应聘者在校期间思想作风及综合素质考察合格者，即可现场签订聘用协议;

2、对于省级重点医药类院校[包括医科大学、药科大学中医药大学、]2013年应届本科毕业生，在必须满足以下前两个条件的基础上采取由高到低的方式择优录取，如能达到第三个条件要求者，可做为优先聘用条件，通过考察组面试合格者也可现场签订聘用协议，条件如下：

(1)在校期间诚实守信、作风端正，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果及其它违法处分记录的毕业生，临床医学专业三甲医院必须招聘省重点以上医学类院校应届毕业，年级排名每100名前10名的毕业生，其它招聘单位可放宽到省内蚌埠医学院、皖南医学院等一般院校，年级排名每100名前10名毕业生;其它专业需招聘毕业年级成绩排名前三分之一的毕业生;

(2)有较高的外语应用水平和能力，通过全国大学英语六级考试(考试成绩不低于425分)或全国大学英语四级考试(考试成绩不低于425分);

(3)在校期间学术研究兴趣浓厚，有较强创新意识、创新能力和专业能力倾向,曾在国家核心期刊以第一作者身份发表文章者。

六、聘用

由市人才交流中心实行人事代理,待遇按阜人发[2008]16号文件执行。