编辑:sx_zhangby
2013-11-14
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1 、总结人事考试工作经验,研究探讨人事考试工作规律,开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。
2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排,研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设,组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件,并负责征订、发行工作。
4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作,向符合规定条件的报考者发放准考证。
5 、根据人事考试工作计划,负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。
6 、根据人事考试的有关程序,向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单,公布考试成绩或考试合格人选,印制和发放相关证书。
7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作,开展社会化相关考试的服务工作。
8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。
9 、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。
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