编辑：
2016-08-18
(二)考试
考试采取笔试加面试方式进行，市委组织部、市人社局会同选调单位共同组织实施。市纪委(监察局)全程参与监督。
1、笔试
笔试主要测试报考者的政策理论水平、业务能力、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试时间、考试地点另行通知。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2、面试
①根据笔试成绩，面试人选与选调职位的比例为3:1，从高分到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。
②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的综合分析能力、组织策划与执行能力、沟通协调能力和应急处置能力等。面试成绩满分为100分。
③面试时间和地点另行通知。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试人数等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
(三)考察
考察满分为100分。笔试成绩、面试成绩、考察得分按5:4:1的比例合成综合成绩。
笔试和面试成绩根据上述比例折算排出得分高低，折算分数相同的按笔试成绩高低排名，按照2：1比例确定考察对象。
考察工作在市委组织部、市人社局指导下由各选调单位负责。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。考察分由考察组评分、领导班子综合评价得分和群众民主测评得分组成，并按照3：4：3比例折算出考察得分。
笔试、面试、考察得分及综合成绩均保留到小数点后两位。
(四)体检
按考生综合成绩从高分到低分，由选调单位等额确定体检人选。体检工作由市委组织部、市人社局统一组织实施，执行公务员录用体检通用标准。体检不合格者产生缺额的，按综合成绩排名，从高分到低分依次等额递补。
每个职位在考察环节和体检环节分别只递补一次。
(五)公示和办理转任手续
选调单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，提出拟选调人员建议名单，经市市直机关公开选调公务员工作领导小组研究确定拟选调人员。
拟选调人员分别在天长先锋网、选调人员现工作单位进行公示，公示期为7天(含双休日)。
对选调人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核由选调单位负责，考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理转任手续，进行编制关系调整。考核不合格的，仍回原单位工作。
本公告由市委组织部、市人社局、市编办负责解释。
政策咨询：
天长市委组织部干部科 电话：7770815
天长市人社局公务员管理办公室 电话：7770427
监督举报：
天长市纪委信访室 电话：7770000
天长市纪委派驻市人社局纪检组 电话：7770426
关于安徽滁州天长市2016年直机关选调公务员公告就为大家介绍到这，预祝大家成功。
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标签：安徽公务员考试公告
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