【摘要】安徽交通银行安徽分行招聘公告，请看以下具体内容：

一、招聘职位及应聘条件

(一)招聘职位和招聘人数：

1、管理岗

综合管理部负责人、公司业务部负责人、营业部负责人各1名;

2、专业岗

授信风险管理、财务统计管理、综合管理人员、信息技术人员各1名;

3、普通岗

客户经理、综合柜员若干名。

(二)应聘条件

基本条件：

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违纪违法行为和任何不良记录;

2、责任心强，积极乐观，能承受工作压力，身体健康;

3、综合素质高，具有拟聘岗位相适应的知识、经验及能力;

4、符合交通银行招聘人员亲属回避政策要求。

资格条件：

1、综合管理部、公司业务部、营业部负责人

(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业。条件特别优秀者年龄可适当放宽;

(2)5年以上金融从业经历，2年以上相关管理岗位经历;熟悉金融政策法规，具备较强的组织协调和沟通能力;

(3)公司业务部、营业部负责人还应具备较强的营销拓展能力、对市场的分析判断及把握能力;综合管理部负责人还应具备较强的综合分析和语言文字表达能力。

2、授信风险管理人员、财务统计管理人员、信息技术人员

(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，信息技术、财务管理、经济统计等相关专业;

(2)3年以上信息技术、财务管理、统计分析、授信风险管理等相关岗位经历;

(3)有银行从业经历、熟悉银行业务处理流程、户口在当地者优先。

3、综合管理人员

(1)30周岁以下，全日制本科及以上学历，法律、金融、经济、管理或中文类相关专业。

(2)1年以上文秘工作经验，经济金融理论基础扎实。

(3)具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力，取得律师职业资格或熟悉金融法律、户口在当地者优先。

4、客户经理、综合柜员

(1)35周岁以下(其中综合柜员30周岁以下)，全日制本科及以上学历，金融、经济类相关专业;

(2)2年以上金融从业经历，其中1年以上银行业正式员工从业经历，具备较强的沟通表达能力和市场拓展能力;

(3)拥有银行业务处理专长和较强的市场拓展能力、户口在当地者优先。

二、用工方式：

正式行员编制，按照国家相关规定与交通银行所在地分行签订劳动合同。

三、薪酬福利：

提供具有竞争力的薪酬待遇，为优秀行员提供良好的职业晋升通道及职业生涯管理。

四、应聘方式及日期：

符合上述条件有意应聘者，请于2013年5月25日前通过以下方式报名：

1、本次招聘只接受网上投递简历。敬请登录我行招聘网站http://job.bankcomm.com，查看我行招聘人数及岗位详情，注册账号并成功登录后进行简历投递;

2、应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责;

3、笔试、面试等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注，并保持通讯工具畅通。

4、问题解答：应聘过程中遇到的相关问题，可在招聘网站的留言板中留言，相关工作人员将对提出的集中问题进行解答;

5、投递简历截止时间：2013年5月25日，请应聘者尽早投递简历。

交通银行安徽省分行人力资源部

2013年5月17日

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