（四）体检与组织考察

体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的人选进行组织考察，按照《干部选拔任用条例》和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及人岗相适度进行全面考察，并对考察对象进行量化分析(考试成绩占70%，组织考察占30%)。

（五）研究决定

根据考察结果，各职位人选综合成绩从高分到低分按1：2的比例提请区委常委会集体讨论后差额票决。区委常委会集体讨论认为某选拔职位无合适人选的，该职位可以空缺。

（六）公示任用

对区委决定任用的选拔人选，进行7天公示。经公示发现有问题影响任职的，报经区委常委会复议后取消任职资格。未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并实行1年试用期，试用期间按该职位享受同等待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次重新安排工作。

五、时间安排

报名时间：2013年4月15日至2013年4月25日。

笔试、面试时间及具体事宜另行通知。

六、组织领导

为保证公开选拔工作的顺利进行，区委成立由区委分管领导为组长、相关部门负责人为成员的区委公开选拔科级领导干部工作领导小组，在区委的领导下开展工作，领导小组下设办公室，负责公选的具体工作。

七、纪律和监督

1.加强对公开选拔工作的监督。区纪委(监察局)对公开选拔工作进行全程监督。对公开选拔工作中的违纪行为，干部群众可以向区纪委(监察局)和区委组织部检举、申诉。

2.对违反纪律的有关责任人，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。

区委组织部咨询电话：0556-5866318

区纪委(监察局)监督电话：0556-5866375

2013年4月15日

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