本次共招聘小学教师60名，幼儿园教师10名。岗位及人数详见下表。

五、招聘程序和办法

(一)网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2013年4月 19 日9：00至4月 25日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月 26 日16：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于4月 27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-6266 9622，改报时间为4月28 日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月 8 日至5月 10 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)考试

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》(其中幼儿园教师考试科目为《活动设计》)三科：

(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

(3)《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

《教育教学理论》设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

更多内容请进入：公务员频道 > 安徽公务员