对正式决定任职的干部：①除享受县内同等职级干部待遇外，5年内每月给予生活补贴3500元;②免费提供一套住房居住;③家属随迁根据原工作性质安置;④子女入园、上学，可在全县范围内选择学校就读，不收取政府规定以外的费用。

四、工作程序

公开选拔程序为：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、决定任用。

1、发布公告。

在安徽先锋网站、安徽省政府门户网站、六安市政府门户网站、六安先锋网站、金寨县政府门户网站、金寨先锋网站等有关媒体发布公告。

2、报名及资格审查。

每人限报一个职位，1个职数的报考人数应不少于10人，2个职数的报考人数应不少于20人。报名人数不足的职位，经研究予以核减或取消，报考该职位的人员可对照相应专业改报其他职位。

报名时须填写《报名登记表》1份，并提供以下材料：①本人身份证原件及其复印件;②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件;③资格条件所要求的专业技术职务资格证书原件及其复印件;④任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。

县外报名者可直接到县公选办报名，或登陆金寨先锋网(www.jzxf.org.cn)下载并填写《报名登记表》后，通过传真方式或电子邮件进行报名，同时将所需提供的报名材料复印件寄至县公选办。笔试前一天，考生本人持有关证件原件到县公选办进行资格审查，通过后发给准考证。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选拔资格，并将有关情况通报所在单位。

3、笔试和面试。

笔试分为公共科目和专业科目(按4:6加权计算成绩)，公共科目范围包括马克思主义基本原理(重点是中国特色社会主义理论体系)、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和金寨县情等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。

面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，采取结构化面试和无领导小组讨论两种方式进行(按5:5加权计算成绩)。结构化面试除公共科目外，突出“干什么考什么”的原则要求，设置50%左右的专业知识测试内容。无领导小组讨论分职位进行。面试实行旁听制度，发挥“两代表一委员”和群众在公选中的参与和监督作用。

笔试面试后考核的入围比例。笔试后，1名职数的取前5名参加面试，2名职数的取前8名参加面试。面试后，按照笔试、面试各4:6加权计算总成绩，1名职数的取前3名列为组织考察对象，2名职数的取前5名列为组织考察对象。

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