报考网络管理职位的，需具有计算机及相近专业背景;报考新闻采编职位的，需中文及相近专业背景。

五、报名办法

1、报名时间：2013年4月17-20日。

2、报名地点：县公共就业和社会保障服务中心二楼(城关镇东湖路100号)。

3、报名方式：采取现场报名方式。报名结束后，对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。

4、报名材料：毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件;近期一寸正面免冠同底彩色照片5张;填写《公开选调县政府电子政务办公室工作人员报名表》(可从霍邱网下载)。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须真实无误，否则一经查实，即取消考试、选调资格。

六、选调程序

1、开考条件：报考人数与选调岗位计划数的开考比例不得低于3：1。未达到开考比例的，经县人社局批准后可适当降低开考比例。

2、笔试内容：所有考试均使用同一张试卷，即电子政务及网站管理和运行维护相关业务知识。笔试总分为100分。

3：笔试时间地点：见准考证。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

4、面试:根据笔试成绩，从高分到低分，按照拟选调职位数1：3的比例确定面试人选(若开考比例降低，面试比例随之降低)。如出现笔试成绩同分，可并列进入面试。面试总分为100分。面试时持本人身份证按规定的时间及地点参加面试。按照笔试、面试成绩4:6的比例，核定考生总分，根据总分从高分到低分，按照拟选调职位数1：1的比例确定体检人选。面试时间地点另行通知。

5、体检。组织参加体检人员进行体检。体检不合格者，依次递补。体检时间地点另行通知。体检费用自理。

6、组织考察。成立考察组，重点考察竞职人员的德才素质、业务能力、工作实绩和群众公认度等情况。

7、公示、试用及调进。根据考试、体检及考察情况，对拟选调人员在霍邱网上进行公示，公示期满且符合条件的，办理试用手续，试用期为6个月。试用合格的，办理调动手续。

本次选调工作由县纪检监察部门实行全过程监督检查。

本公告由县人社局和县政府办公室负责解释，相关事宜及时在霍邱网公开。

联系电话：0564-6031523(人社局) 0564-6080913(政府办)。

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