(1)报考教育系统教师岗位采取试教方式进行，主要考察应聘人员的教育教学基本素质和业务能力;报考卫生系统医技岗位、文广新局播音和表演等艺术类岗位的应聘人员面试主要采取专业测试。以上各招聘岗位的面试由各主管部门(招聘单位)在县人社局的指导下负责组织实施，具体面试方案笔试后在南陵先锋网、南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网公布。

(2)报考其他岗位人员采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力。

(3)参加文广新局播音(主持)专业的考生按岗位招聘数1:5的比例确定面试人员 ，其它岗位按招聘计划数1:3的比例确定面试人员，如最后一名笔试成绩并列则同时进入面试。不足规定比例的，按实际人数确定。

(4)面试(专业测试)根据岗位情况进行编组，分为混合岗位和非混合岗位。当按混合岗位编组进行面试(专业测试)时，参加某一岗位面试(专业测试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，面试(专业测试)成绩须达到当天同一考官组所有参加面试(专业测试)人员面试(专业测试)成绩的平均分及以上，方可进入体检和考察。当按非混合岗位编组进行面试(专业测试)时，参加某一岗位面试(专业测试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定面试(专业测试)成绩60分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上，方可进入体检和考察。

(5)面试考官由7人组成，全部为外聘考官。面试总分为100分，面试成绩当场评定并公布。面试时间、地点另行通知。

(6)进入面试程序的人员，交面试费80元(皖价费[2009]118号)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

(三)成绩合成

文广新局播音和表演等艺术类岗位，笔试和面试成绩按照4：6比例合成为考试最终成绩，计算方式为笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。

其他岗位笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩，计算方式为笔试成绩×50%+面试(专业测试)成绩×50%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

(四)体检、考察

根据报考人员考试总成绩按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察人员，若总成绩相同，以笔试成绩高者优先;若总成绩、笔试成绩均相同，则一并进入体检环节，最终由招聘单位通过考核全面衡量择优确定拟聘人选。

体检在县外二级甲等以上综合医院进行。报考教育系统人员体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行;其他人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部〔2010〕19号和《公务员录用体检特殊标准(试行)》)等规定执行。

考察主要是考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察工作由用人单位组织实施。

因体检、考察不合格或自动放弃等原因造成缺额的，在同岗位应聘人员中依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

(五)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单将在中国南陵网、南陵先锋网、南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

对2013年8月31日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

(六)聘用

经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位办理相关聘用手续，签订聘用合同，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇按国家有关规定执行。

报考教育系统教师岗位、文广新局播音(主持)、卫生系统乡镇卫生院的，根据招聘计划数按总成绩从高分到低分(总成绩相同的以笔试成绩高低先后确定)的顺序，依次由应聘人员选择单位。

六、其他事宜

(一)本次招聘在南陵县事业单位招聘工作领导组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。

(二)招聘相关信息请登录南陵先锋网、南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网查询。

考务咨询电话：0553-6910305 6910307 6817951

监督举报电话：0553-6823081

本次事业单位招聘考试不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

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