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2013-04-01
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试：
笔试科目为《建设工程类专业知识》，卷面满分100分。最低合格分数线为60分，未达60分的应聘人员不得进入面试程序。
面试：
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：5的比例确定进入面试资格复审的人员名单，最后1名出现同分情况的，一并进入面试资格复审。
面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考核程序;
参加面试的应聘人员每人需交纳面试费80元(执行皖价费〔2009〕118号文件规定的收费标准)。
面试主要测试应聘人员的业务知识和实际操作能力，具体办法另行通知。面试成绩满分为100分。
笔试、面试及总成绩均按四舍五入方法计算(保留两位小数)。
考试成绩合成:按笔试与面试成绩5:5加权计算;
(三)体检
依总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。
体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位派员参加，县监察局进行监督。体检工作参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)〉》及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》等规定组织实施。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，在应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检应当在二级甲等以上综合医院进行。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
标签：安徽公务员考试公告
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