采用笔试加面试的方法进行。

笔试成绩为50分。面试成绩为50分，采取结构化面试方法，重点测试应试者组织协调、语言表达、综合分析和应变方面的能力，以及交通管理方面的知识。人选按笔试和面试成绩的总分从高分到低分确定。

3、体检和政审

按照职位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检工作按《公务员录用体检通用标准》的规定执行。体检合格的进行政审。因体检和政审不合格出现空缺名额的，从高分到低分依次等额递补。由市运管处根据政审情况决定拟聘用人选。体检和政审工作由市运管处负责组织实施。

4、公示和聘用

对经面试、体检、政审均合格的人员，由市运管处提出拟聘用人选，并公示7天，同时公布监督举报电话。

编外补充人员的聘用，一律实行合同管理，按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，参加社会保险。

编外补充人员工资福利待遇按照有关规定执行。

四、日程安排

1、报名时间：2013年3月4日-3月8日

2、报名地点：市运管处一楼政工科

3、笔试时间：具体时间、地点临时通知

面试地点：市运管处3楼会议室，具体时间、地点临时通知。

咨询电话：0553--3110552

芜湖市运管处网站：http://www.whsygc.com.cn/

本方案由市运管处负责解释。