【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2012芜湖市鸠江区人才交流服务中心招聘简章”供大家参考，希望对大家有所帮助!

一、招聘原则：公开、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件：

附件：《招考岗位及要求下载》

三、招聘程序

(一)报名

报名时间3天：12月26日、12月27日、12月28日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)，请携带身份证、学历证书等有效证件原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片2张前往鸠江区人力资源市场(鸠江区检察院向北100米)，经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳考试费80元。

招考职位数与报考人数的比例应不低于1:3(个别紧缺岗位，经用人单位申请、区人社局和区监察局核准，可放宽到1:2)，比例不足取消或减少招聘计划。

(二)考试

(1)笔试： 笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，原则上按1:3(若因开考比例低于1:3，可放宽到1:2)的比例进入面试(报考书记员岗位人员进入计算机文字录入速度测试)。

(2)计算机文字录入速度测试：报考书记员岗位的人员，笔试后需进行计算机文字录入速度测试。合格要求为录入速度每分钟不少于60字，正确率达90%以上。测试合格者，根据笔试成绩从高分到低分顺序按1:3(若因开考比例低于1:3，可放宽到1:2)进入面试。

(3)面试： 面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，锦苑实验幼儿园专职教师岗位笔试与面试成绩按4:6的比例合成为考试总成绩，其他岗位笔试与面试成绩按6:4的比例合成为考试总成绩。后勤保障岗位报考人员直接进入面试阶段。

(4)附加分：招聘岗位基本要求中提及同等条件下的优先项，报名时需提供相应证明材料，作为考试加分依据，每项在考生总成绩基础上加3分。

(三)体检和考核

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。

体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和聘用

对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。

用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

四、聘用待遇

薪酬标准：法警2300元/月;书记员2300元/月;会计2000元/月;文员2000元/月;幼儿园专职教师2000元/月;保育员1900元/月;后勤人员1900元/月、物业管理2000元/月、初中体育教师2400元/月。

上述薪酬：基本工资+绩效工资。

绩效工资年终考核后一次性发放;按有关规定办理五险和住房公积金。

五、时间安排

12月25日发布招聘公告，12月28日完成报名(确认)，2013年1月上旬完成笔试、1月中旬完成面试、体检，1月底前完成考核、公示和聘用手续。

六、监督

实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

鸠江区人才交流服务中心

二〇一二年十二月二十四日