下列人员不得报考：

1、正在被立案审查的;

2、受党纪、政纪处分尚在影响期的;

3、受过刑事处罚的;

4、近三年年度考核有不称职或不合格等次的;

5、有其他不符合报考条件的。

三、工作程序

公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名工作由县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室统一组织。报考者直接到县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室(设在县委五楼，联系电话：4162612，传真：4167179)报名，报名时间为2012年12月21日至12月27日。县外报考者也可与县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室电话联系后，将报名登记表传真至县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室，待考前领取准考证时携带所需材料到县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室进行资格审查。

报考者报名时提供以下材料：⑴《太湖县2012年竞争性选拔领导干部报名资格审查表》1份(请到太湖先锋网直接下载, 用A4纸打印，网址：http://www.thxf.gov.cn/)，由本人所在地(单位)党委(党组)审核盖章，并签署审查意见;(2)本人身份证、学历、学位证书原件及复印件;(3)资格条件要求的任职文件(证明)、专业技术职务资格证书、聘任证书以及相关工作经历证明材料原件及复印件;(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名者应如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消选拔资格。

每人限报一个职位。每一职位经资格审查合格的人数与职位数达到8:1的比例方可开考，少于规定比例的职位，取消或相应减少选拔职位数，取消职位的报考人员可在2日内改报其他职位。

经资格审查合格者发给准考证。

(二)笔试

笔试定于2013年1月上旬举行(具体时间、地点另行通知)。

笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论和专业知识掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试总分为100分。笔试成绩通过太湖先锋网公布。

根据笔试成绩，从高分到低分每一职位按照参加面试人员数与职位数5:1的比例确定参加面试人员。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。

面试入围人员名单通过太湖先锋网公布。

(三)面试

面试定于2013年1月中旬举行(具体时间、地点另行通知)。

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质和能力。面试成绩为100分。

笔试成绩与面试成绩分别按50%加权计算合成成绩。每个职位从高分到低分按照参加考察对象数与职位数3:1的比例确定差额考察对象。

差额考察对象名单通过太湖先锋网公布。

(四)组织考察和任用

考察主要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅个人档案和有关资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行。考察结束后，对考察对象综合情况进行量化分析，形成每位竞争者的综合成绩，其中：考试成绩占70%，组织考察(量化评分细则另定)占30%。

(五)差额提名和差额票决