(一)发布公告和报名。省联社、省选聘办联合下发通知，各法人行社会同所在地市、县(市、区)选聘办及时做好招聘宣传、报名(报名表见附件1)工作，发布招聘公告。

(二)资格审查与考核。各市、县(市、区)选聘办协助法人行社对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

(三)笔试与面试。审核通过后，由省联社统一组织笔试(具体笔试时间、地点另行通知)，省联社和法人行社共同组织面试。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，法人行社可以不予录用)。笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。

(四)体检和公示。参照省联社《关于全省农村合作金融机构2012年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘〔2011〕217号)文件中的相关规定，由各法人行社对拟录用人员进行体检、公示。

(五)办理录用手续。各法人行社对拟录用的人员，正式行文上报省联社核批，随文上报的附件资料包括：

1、安徽省农村合作金融机构招聘员工审批表(见附件2);

2、大学生村官的学历、学位证书原件、复印件及国家教育部门验证证明并加盖招聘单位公章的学历验证材料原件;

3、大学生村官的身份证、准考证、大学生村官服务证书原件及复印件。

经省联社批准后办理正式录用手续。同时，省联社及时将录用结果报省选聘办。

四、用工形式及相关待遇

正式录用人员属合同制员工，按照《劳动合同法》规定，由法人行社与其签订劳动合同，与法人行社员工享受同等待遇。

五、有关要求

从大学生村官中招聘安徽农金员工，既是推动我省大学生村官工作健康持续发展、对大学生村官有序流动机制的有益补充，同时也是安徽农金充实基层骨干人才，提升服务“三农”能力的一项重要举措。各市、县(市、区)选聘办、法人行社要高度重视此项工作，加强组织领导，认真组织实施。招聘具体工作由法人行社组织实施，各市、县(市、区)选聘办要给予支持配合，做好报名人员的资格审定、提供考核结果及相关证明材料等工作。

六、 联系方式

联系人：省联社人力资源处，王浩然、胡长安;

联系电话：0551-5620876。