1、笔试时间、地点：见《准考证》(准考证领取信息将在和县人力资源和社会保障网公布，请主动关注)。

2、笔试内容：⑴公共知识(主要包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、法律基础知识、公共管理、公文写作、科技知识、省情、时政等)，⑵专业基础知识(以新闻采编专业知识为主)，均不指定教材。

3、考试时间：150分钟。

4、笔试成绩：公共知识40分，专业知识60分，合计100分。

(三)面试

1、依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例，确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

2、面试成立考官组，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。考官组由外聘人员组成，面试成绩当场评定并向考生公布。实际参加面试人员小于或等于计划数的，面试成绩不得低于70分，否则不得进入体检考察程序。

3、面试成绩：满分100分。

4、面试每人收费80元。

5、面试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩

考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成，分值保留两位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同，按笔试成绩高低排序。

(五)、体检和考察

1、体检：依据考试总成绩按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。

2、考察：对通过体检的人员进行组织考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵守国家法律法规等方面的情况。并对其报名资格进行进一步复审。

3、体检、考察由县广电台、县人社局共同组织。

(六)、公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，聘用人员信息在和县人力资源和社会保障网等网站进行公示，公示期7天。

(七)、聘用

被确定聘用的人员，凭《事业单位聘用通知书》与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续。招聘新进人员试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘用人员审批前按考试总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员面试成绩不得低于70分。

1、应聘人员体检或考察不合格的或不按规定参加体检、考察的;

2、拟聘用人员公示结果影响聘用的;

3、拟聘用人员自愿放弃的。

四、其他

1、公开招聘工作政策性强、影响面广，关注度高，必须严格执行相关政策，规范操作程序。此次招聘具体考务工作由县广电台、县人社局组织实施，县监察局全程监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

2、本公告由县人社局负责解释。

咨询电话：0555—5323777(广电台)0555—5307559(人社局)

监督电话：0555—5312731(监察局)