(一)报名时间：2012年12月5日-12月7日;

(二)报名地点：裕安区人力资源和社会保障局会议室(六安市龙河路)。

(三)报名者需携带的材料：

1、本人有效居民身份证原件及复印件;

2、学历证书原件及复印件;

3、近期一寸正面免冠同底照片5张;

4、正式在编在岗人员报考需提供所在单位“同意报考”的证明材料;正在基层服务的“服务基层项目”的人员应提供主管部门出具的“同意报考”的证明材料。属“服务基层项目”的人员，已经服务期满的：“大学生村官”须提供安徽省大学生“村官”证书原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

报考人员均需填写《裕安区公开招聘事业单位人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》各一份，并缴纳考试费用90元(笔试费45元/门)。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或者通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试，聘用资格。每名报考者限报一个职位，并须使用统一有效居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

报名结束后，资格审查由监察、人社、教育局组成的资格审查小组审查。对通过资格初审并缴纳考试费的，核发《准考证》。领取《准考证》时间详见裕安政府网上公告。报考者持《准考证》、正式有效居民身份证到指定的考场参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1：3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例的岗位，经区人社局批准后可适当降低比例开考。

六、考试

(一)笔试

考试分为公共基础知识和专业知识测试，由区人社局统一组织实施。

为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线为：两门合计成绩须达到1 2 0分方可进入下一程序。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，于笔试结束3天之内，携带相关证件(证明)等，到区人社局公务员局申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在裕安区人民政府网等网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。

(1)公共基础知识。《公共基础知识》考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。考试时间、地点详见《准考证》。

(2)专业知识。专业知识考试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和实际工作能力等(详见《裕安区2012年度招聘事业单位人员岗位设置表》)。专业知识测试主要是考报考岗位所要求的《专业知识》，考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等。

专业知识测试笔试时间(与《公共基础知识》考试同日进行)、地点详见《准考证》。笔试结束后，成绩将及时在裕安区政府网站公布。

(二)面试。

为确保参加面试考生的素质，设定面试最低分数线为60分。采取结构化面试，其考生入围名单，根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3比例确定。考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

(三)合成总成绩。应聘人员总成绩按公共基础知识与专业考试和结构化面试成绩3：4：3比例合成确定。

根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检和考核的人员名单。在确定人员名单时，如出现考生总成绩同分，以专业知识笔试测试考试成绩高低确定排序;如再出现同分，专业知识笔试按主观题得分高低确定。

体检和考察人员名单及时在裕安区政府网站进行公示。