◆决定因素：

A、制定正确的经营战略(把握市场动向、引领市场先机、开发有市场前景的产品)

B、依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

C、诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

◆关于企业形象——是企业的产品和服务在社会上留下的印象、评价和认同;是企业的无形资产，是企业竞争取得优势的重要因素。(诚信经营是企业成败的关键)

◆其他因素：

A、转变经济增长方式，重视发展知识和技术密集型产业，建立现代企业制度，走新型工业化发展道路;

B、以科学发展观为指导，统筹经济增长与自然环境、社会环境的

关系，注重经济效益、社会效益、生态效益的协调统一;

C、实行必要的兼并与破产，提高经营者和劳动者的素质。

例(单选)：企业要想保持较高的经济效益，在激烈的市场竞争中处于优势，就必须：

①引进人才，开拓市场 ②不断更新技术设备，提高企业的劳动生产率 ③加强企业管理，降低生产成本，减少不必要的开支 ④密切关注市场信息，把握商机，生产适销对路的产品 ⑤降低产品的社会必要劳动时间

A.①②③④ B.①③④⑤ C.①②③⑤ D.②③④⑤

A

(3)企业的兼并、破产及其意义。

A、企业兼并定义：

是指优势企业通过合并相对劣势的企业，扩大优势企业的规模增强优势企业的实力，提高社会和企业的资源利用率。

B、企业兼并意义：优势企业兼并相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力、实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

C、企业破产定义：

是指长期亏损，资不抵债而扭亏无望的企业按照法定程序实施破产结算的经济现象。

D、企业破产意义：实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

(1)企业兼并与破产的共同目的是什么?

优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力，解决经济和社会发展矛盾，促进经济社会稳定健康发展。

(2)企业兼并与破产的必然性是什么?

价值规律的作用，市场竞争优胜劣汰原则的体现。

☎注意理解：

(二)新时代的劳动者

1、劳动和就业

(1)劳动的意义，劳动光荣

劳动定义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。

劳动的意义：劳动创造了人类赖以生存和发展的物质财富和精神财富。是人类文明进步发展的源泉。

劳动光荣：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义建设做出贡献，劳动光荣。

(2)就业的意义

就业使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

就业对劳动者来讲，不仅是生活的来源，再生存劳动力的手段，而且是有利于实现自身的社会价值，促进全面发展。

(3)我国的就业形势

我国就业形势严峻，人口总量和劳动力总量大，劳动力素质与社会需要不适应，劳动力市场不完善，就业信息不畅通。

党和政府从人民根本利益出发，把扩大有业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。努力改善劳动就业有自主创业的环境。

(4)正确的择业就业观的内容

A、自主择业观——根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业，有利于调动个人的积极性和创造性。

B、竞争就业观——通过劳动力市场竞争实现自主择业。有利于鼓励人们努力学习，提高技能和素质。

C、职业平等观——各正当的行业都是社会主义创造财富是必须的，没有高低贵贱之分。只要踏实肯干，都可以有所作为。

D、多种方式的就业观——市场经济和信息技术导致就业形式多样化，提供了更多的就业方式。如家政服务、临时工等。

例(单选)：就业有利于：

①社会生产顺利地运转 ②促进经济发展 ③促进人的全面发展 ④社会劳动力的再生产

A.① B.①② C.①②③ D.①②③④

D

例(多选)：(06年广东 31不定项选择)近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明：

A.劳动力市场出现了供求结构失衡

B.年轻人要合理规划自己的职业生涯

C.政府要大力发展职业技术教育

D.劳动力市场出现了供求总量失衡

ABC

2、依法维护劳动者权益

(1)国家对劳动者权益的保护

实现和维护劳动者的权益是社会主义制度的本质要求，为了保护劳动者的权益，我国颁布了《劳动法》规定了劳动者享受的各种权利。是保障劳动者主人翁地位，调动劳动者积极性和创造性的保证。

(2)我国劳动者享有的主要权利(注意理解每项权利可能出现的试题环境)

A、平等就业和选择职业的权利。

B、取得劳动报酬的权利。

C、休息和休假的权利。

D、获得劳动安全卫生保护的权利。

E、接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利，

法律规律的其他权利。

(3)权利与义务的关系

A、权利和义务作为法律关系是同时产生而又相对应存在的，权利的实现要求义务的履行，义务的履行要求权利的实现，没有无权利的义务，也没有无义务的权利;

B、公民既是权利的主体，也是义务的主体。劳动者在享有法律规定的权利的同时，必须履行法律规定的义务。

C、权利和义务的关系是劳动者在我国主人翁地位的表现。

(3)依法维护劳动者权益

A、基础——劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

B、依据——我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

C、途径(注意论述题、探究性主观题)

①国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度;建立和完善社会保障制度;加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。

②用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。

③劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

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