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第五课 企业与经济制度 

1、企业的含义：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

是什么构成了社会主义市场经济的微观基础?其中哪种企业起主导作用?企业、国有企业。)

2、企业组织形式： (1)公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。(2)公司，依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。(股东不得少于两人)(3)两种法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。 相同点： “有限”：指股东仅以其认购的股份对公司债务负有有限清偿责任。 “合股”：由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。拥有股份的人叫股东，是公司的所有者。 不同点：课本P41表格(4)公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构(股东大会及选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜)、执行机构(总经理及助手，负责公司的日常经营)、监督机构(监事会，对董事会和经理的工作进行监督)

3、公司经营如何才能取得发展(公司能否经营成功，取决于什么因素)

(1)公司要制定正确的经营战略 (2)公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

(3)要诚信经营，树立良好的信誉和良好形象。 经营管理不善的企业只有两条路：企业兼并和企业破产

4、人类生产出是任何财富，都是劳动、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，劳动是其中的决定性力量。

5、就业的重要意义:就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义(1)就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济的发展。(2)劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动就业有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。

6、我国就业形势严峻的原因 (1)我国的人口总量和劳动力都比较大;(2)劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 (3)劳动力市场不完善，就业信息不畅通。

7、应该树立怎样的择业观 (1)树立自主择业观 (2)树立竞争择业观 (3)树立职业平等观

(4)树立多种方式就业观 

8、依法维护劳动者权益

(1)我国劳动者享有的权利： A 平等就业和选择职业的权利; B 取得劳动报酬的权利; C 休息、休假的权利; D 获得劳动安全卫生保护的权利; E 接受职业技能培训，享受社会保险和福利; F 提请劳动争议处理的权利; (2)权利和义务相统一。劳动者享受权利，是以履行劳动者为义务为前提的。

(3)我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

4)当自己的权益受到侵犯时，可以通过合法的手段、法定程序维护权益，而不能采用非法手段施加报复。 2. 意义:(1)保障和落实劳动者主人翁地位的前提(2)充分发挥劳动者积极性、创造性和智慧，使他们成为改革开放和社会主义建设主力军的保证

义务： 1. 完成劳动任务 2. 执行劳动安全卫生规程 3. 提高职业技能: (1)职业技能的高低直接影响劳动生产率水平和产品质量好坏,一个国家的劳动者技能水平代表这个国家经济实力甚至是生产力水平(2)劳动者职业技能的提高是劳动者迎接21世纪挑战的需要,适应未来社会的需要 4.遵守劳动纪律和职业道德: (1)性质:是以为人民服务为核心的社会主义道德在职业活动中的体现(2)基本要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(3)作用：a促进人们形成对本职工作的事业心和责任感

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