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2014-03-27
市场：安徽技术技能型岗位缺口高达数万人
新增技术技能型人才的高考模式，反响最大的要数人力资源市场，通过走访了解到，不少业内人士认为现有的高考模式比较单一，技术技能型人才的高考模式可以培养出与企业需求相匹配的人才。
作为安徽本土规模最大、专业性最强的人力资源网站，新安人才网最新数据统计显示，截至2014年一季度，安徽省内企业在该网站发布一线技术工人岗位近2500个，用工缺口达2至3万人。
“同位于技术技能型人才之列的工程师，目前从人力市场供求来看，缺口比一线技术工人还要大些。”新安人才网市场部经理姚晓国表示。
在高校毕业生具备的知识与企业用人需求日趋失衡的现状下，今年两会上，江苏阳光集团董事长陈丽芬就说道：“我们企业，本科生我给他2000月薪也愿意干，中专毕业的技工，我可以给他8000元。”
拿安徽本土企业用工来说，企业对技术技能型人才也格外地青睐，“普通的大学毕业生，像行政、财务和文员之类的工作岗位，一般的月薪2000元左右，而技能型人才工资高达3000元至5000元。” 姚晓国介绍道。
现状：高考模式暂不变 已有67所职校试点自主招生探路
面对当下高校毕业生就业难和企业技术技能人才短缺的现状。根据安徽省教育招生考试院有关文件显示，其实，早在2009年，安徽就已进行高职院校自主招生改革试点，重在培养实践性人才。当时参与首批试点的院校只有芜湖职业技术学院，招生计划为750人。
此后，我省高职院校自主招生规模逐年扩大，2013年达到42所。今年我省有67所高职院校535个专业(类)参加自主招生改革试点，共招生34190人。另外，今年我省还有11所应用型本科高校面向中职毕业生对口招生。
对此，安徽省教育招生考试院研究处有关负责人表示，通过改革职业院校升学考试，旨在逐步建立符合安徽省情的分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度。
在此次67所高职院校自主招生中，就改变了“一考定终身”的高考模式，高考分数已非决定因素，高校自测成绩是重点，实践能力是学校测试的主要方向。
就拿安徽电气工程职业技术学院来说，从该校公布今年的招生章程中可以看出，该校招生的4个专业中多数实践性比较强，如发电厂及电力系统、电厂热能动力装置、电气自动化技术。“而且这些专业都有校企合作背景，有的为企业定向培养人才。”该校学生处汪莅斌老师介绍道。
“可以说这种招考模式是技能型高考模式趋向的表现，强调实践能力，是为了让高职院校培养出来的学生能真正适合用人市场的需求。”安徽省教育招生考试院研究处有关负责人表示，“不过，在国家未出台有关两种高考模式政策之前，我省高考模式暂时不会有变动。”
安徽67所职校试点高考两种模式就介绍到这里了，更多自主招生成绩查询信息请继续关注威廉希尔app !
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