普通技师年薪超10万元

收入五年翻一番

近日，在杭州第一技师学院，园林专业一年级学生黄菲正和同学们在户外写生。她说，因为对这一专业比较感兴趣而选择了就读，她坦言，进入技工院校学习的另一个主要因素，是毕业后较高的就业率。

“读技工院校也是征求了父母的意见，可能和考大学走的路不一样，但自己并不后悔。”黄菲说。

今年32岁的张青现在每个月能拿到上万元的工资。2008年从老家安徽来到浙江，从起初的搬运工到现在的数控人才，他经历了企业转型期，也抓住机会提升了自己。

“刚来杭州时做过搬运工、销售员等，但因为这些岗位技术含量低，太容易被替代了。”张青说，“2010年时，在一个工地认识了开挖掘机的朋友，工作相对轻松却赚得比我多，那时候我就开始琢磨着学一门技术，靠技术吃饭。”

去宁波、温州转了一圈后，张青决定学机床数控。2010年学成后，张青的月薪立刻翻了一番，从2000元到了4000元，“此后工资每年都在涨，每年也都会有其他企业来挖我，现在每个月忙的时候能拿上万元，少的话也有8000元。”

随着浙江企业转型升级愈演愈烈，技工人才需求缺口非常大，技工的工资也水涨船高。从今年杭州市分专业技术等级企业的工资价位来看，普通技师的年薪为108487元，高级技师的年薪为110301元，有职称的技师年薪最高达到50万元。而5年前，普通技师的年薪仅为5万多元。

资料显示，高级工去市场应聘，平均月薪一般在4000元左右，掌握的技能水平越高，薪水收入就越高，这与普通本科生毕业第一年的薪水相比也是高的。

“企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才。”省人力社保厅巡视员黄亚萍说，“这些学生文化课可能不在行，但实践能力、动手能力都很好。”

黄亚萍介绍：“有些很吃香的专业，如汽车维修、数控加工等，学生毕业后要求五六千元的月薪，也有企业愿意请他们。尤其是参加过大赛，例如全省技能大赛，在比赛中成绩名列前茅或有名次的，毕业后薪资水平会更高。”

不仅是薪资待遇越来越高，据省人力社保厅有关负责人介绍，目前，浙江省技工院校毕业生初次就业率长期保持在98%以上。

技校生就业率如此之高，第一个原因是定位准确，每名学生都针对相应职位学习某种技能，学校培养的人才毕业后可以直接去一线工作。第二个原因是学校的培养模式走工学结合模式，学校有部分老师是从企业请来直接教学生的，后来慢慢发展成理论和实践相结合的一体化教育。