【编者按】威廉希尔app 为你提供中国人民大学劳动人事学院专业简介
 

● 设有国内唯一的劳动经济学国家重点学科。

● 我国培养劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系专门人才的主要培养基地，在劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系等专业领域的教学与研究方面一直保持全国领先地位。

● 学院教师长期为政府部门和大型企业提供管理和政策咨询，并与20多个国家的院校和科研机构保持密切学术联系，在国内外具有重要而广泛的社会影响。

劳动人事学院(http://slhr.ruc.edu.cn)成立于1983年10月，是由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，2000年隶属关系归为中国人民大学。

该学院设有劳动经济和劳动关系、人力资源管理、社会保障、劳动力市场四个系，中国就业研究所、劳动关系研究所、组织行为研究所、中国社会保障研究中心、人力资源开发和评价中心等研究机构，建有劳动科学学术资料研究中心和劳动科学实验室;设有人力资源管理、劳动与社会保障和劳动与社会保障(劳动关系方向)三个本科专业;劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点和硕士点;一个应用经济学博士后流动站。

该学院师资力量雄厚，科研人才济济。现有教授12人，副教授16人，讲师7人;另有返聘教授9人，还有来自美、德等国和港台地区的近20位著名学者担任学院兼职教授。学院有博士生导师12人，硕士生导师28人。

该学院坚持“学术立院”、“学术兴院”，科研工作成绩骄人。目前承担的在研项目达到20多项，其中包括国家自然科学基金项目、国家社科重点项目、教育部重大课题攻关项目、北京市社科基金重点项目和国际劳工组织国际合作研究课题等。学院先后成功举办了多届“人力资源管理新年报告会”、“中美产业关系与人力资源管理专业建设”研讨会、“全球化背景下的劳动关系和企业社会责任”国际研讨会、“变革中的就业环境与中国大学生就业”论坛等大型的学术活动;学院与中国人民大学书报资料中心合作，成功地承办了《劳动经济与劳动关系》、《社会保障制度》两份刊物。

人力资源管理专业

1993年，该院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位;该专业教师还注重把理论研究与社会实践相结合，为许多大型企业提供咨询方案，在业界产生了重大影响。

该专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

核心课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、工作分析、员工关系管理等。

劳动与社会保障专业

1984年，该院劳动经济学专业开始招生，1986年设立劳动经济学和社会保险硕士点，1994年设立劳动经济学博士点，1996年设立劳动与社会保障本科专业，1998年全国首家设立社会保障硕士点，2003年设立社会保障博士点，并与应用经济学各专业共享一个博士后流动站。该专业培养学生掌握国内外劳动经济学与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术，使学生具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力。

核心课程：西方经济学、劳动经济学、社会保障学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障管理、薪酬管理、发展与就业、企业年金、社会保障基金运作、职业生涯设计等。

劳动与社会保障专业(劳动关系方向)

从20世纪80年代起，该院就开始了对劳动关系的研究，并于2003年在全国率先成立了劳动关系本科专业方向，并开设了劳动关系本科系列课程。至今该院已基本形成包括本科、硕士、博士和博士后的完整的劳动关系专业方向的学位教育体系，成为中国第一家全面开设劳动关系课程教学和完整学位教育的专业院系。

该专业方向培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法，熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展，具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才(企业管理等)，处理劳动行政事务的行政人才(劳工政策制定、劳动关系管理和仲裁等)，研究劳动关系并进行国际交流的理论人才(教学、研究、国际国内非政府组织等)。

核心课程：劳动经济学、劳动关系、劳动法、劳工政策、国际劳动标准、人力资源管理、社会保障概论、薪酬管理、劳动争议处理实务、专业统计与信息系统、职业与劳动社会学等。

就业去向：实践证明，该学院三个本科专业的毕业生就业前景十分广阔，一次就业率连续13年在人民大学名列前茅。建院以来，学院共培养各类毕业生近3000人。学生毕业后大多在中央和地方各级政府、高等院校、大型的国有企业、民营企业及外国在华投资企业工作，许多毕业生已经成长为著名的专家、学者和政府的高层领导，以及企业人力资源部门的高级管理人员。

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