小微企业需求大，却依然不受待见

尽管“阿里巴巴”的创业故事振奋人心，很多学生也把马云当作自己的偶像。但在就业这个当口，即使他们知道当年的小微企业“阿里巴巴”的初创团队成员现在个个身家过亿，却鲜有学生敢于冒险去小微企业工作。

数据显示，截至6月10日， 共有25262家用人单位在上海市学生事务中心进行了2015年上海高校毕业生用人需求信息登记，用人需求总数达120602个。

但企业的平均招聘规模正在下降，与去年同期相比，用人单位数增加了7.16%，用人需求降低了6.7%。也就是说，越来越多的小微企业正成为应届生招聘市场的主流。统计显示，“小微们”的需求超过岗位需求总量的60%，成为毕业生就业岗位提供的主体。国有大中型企业、跨国公司的用人需求有所下降，尤其是化工业、建筑业、交通运输业、金融业等企业下降明显。

然而，大中型国企、外资企业、事业单位仍然是应届毕业生就业的首选，小微企业依然不受待见。大多数毕业生对小微企业不了解、不熟悉，担心其前景难测，增加了就业选择的难度。

另外，在选择就业岗位时，毕业生非常关注薪资水平、企业前景和个人职业生涯发展，如果感兴趣的岗位收入过低，一些毕业生宁愿选择待业。

2015年，上海大学生有一项“福利”被取消了，即上海市应届大学生社区服务计划。这项计划2013年、2014年推进两年，共有948名学生通过该计划进入社区担任居民区书记助理或居委会主任助理。平辉说，“社区计划”今年暂缓，主办方有两个打算，一是明年进一步完善该计划，二是如果基层能通过社会招聘招到人，今后就不再做这个计划了。

陆靖说，小微企业需求多将会是未来应届生就业市场的“常态”，他建议学生们调整好心态。同时，他还认为，小微企业招人更看重学生的个人能力，而非名校资质，这既是给学生机会，也是对高校育人方向提出了新的挑战。

上海2015年就业签约率较低的尴尬遭遇分享到这里，更多内容请关注上海高考志愿填报栏目。