五、工作要求

定向培养士官工作，是贯彻落实军民融合发展战略，创新军事人力资源生成渠道，提高士官人才培养质量效益的重大举措。各级要充分认识做好这项工作的重要意义，切实加强组织领导，统一思想认识，强化工作落实。试点工作涉及部门多，组织程序复杂，各单位要加强业务培训，认真学习政策规定，准确掌握程序方法，明确职责分工，加强协调配合，确保工作顺利开展。各级征兵办公室要积极会同招生部门、培养高校和招收部队，加强招生宣传，严格执行体格检查、政治考核、面试和录取有关政策规定，确保招收质量。培养高校要与部队训练指导机构认真研究培养方案计划，明确培养目标任务，组织签订培养协议，精心开展教学实践，确保培养质量。各级要严格实行工作责任制，对因工作不负责任而导致考生上访、退学的，将追究相关领导和工作人员的责任。省教育考试院和省征兵办公室设立举报电话(028-8515658l、028-86686245)，接受群众监督。各单位要跟踪掌握工作进展情况，及时研究解决问题，积极探索定向培养士官的途径办法，建立科学完善的工作机制，促进定向培养士官工作长效发展。

附件：

1.2017年四川省定向培养士官招生计划表

2.定向培养士官招生面试表(式样)

3.2017年四川省招收定向培养士官体检、政考合格考生名单(式样)

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